Vivemos em uma época em que a competitividade profissional é constante. A todo momento, novos trabalhadores talentosos ingressam no mercado de trabalho querendo ser reconhecidos. Essa situação pode gerar muita ansiedade, pois existe a sensação de que é impossível guiar a própria carreira sem ser afetado por fatores externos.
Mas o que você pode fazer para ser um profissional desejado pelo mundo corporativo e ter pleno controle sobre sua trajetória empresarial? Neste artigo, separamos algumas sugestões para que você tenha sucesso e se destaque em sua carreira. Acompanhe!
1. Descubra os seus talentos
Com certeza, você já ouviu falar em “autoconhecimento”, ou seja, ter a percepção de seus pontos fortes e fracos. Fazer isso nem sempre é fácil. Afinal, a tendência humana é olhar mais para os outros do que para nós mesmos.
Caso tenha dificuldades nesse assunto, pergunte para um colega de trabalho, seu chefe ou um amigo quais são as suas competências. Outra maneira de descobrir seus talentos é por meio dos testes de habilidades. Dessa forma, você aprenderá muito sobre o seu perfil profissional.
Um terceiro modo é por participar de um processo de coaching. Com a ajuda dessa metodologia, você descobrirá todos os seus pontos fortes e os canalizará para o desenvolvimento de sua carreira.
2. Desenvolva habilidades
Após reconhecer as suas competências, é importante que comece a desenvolvê-las. Esse é um processo bem trabalhoso e muitos decidem procurar ajuda profissional.
Atualmente, as técnicas usadas no coaching têm-se mostrado uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de profissionais. Para isso, são usados vários recursos que fomentam e desenvolvem as competências do trabalhador, ajudando-o a atingir todo o seu potencial.
3. Concretize ideias
Às vezes, você pode ter uma ideia — talvez seja uma forma nova de realizar um serviço na empresa —, mas, por vários motivos, a deixa na “gaveta”. Essa é uma atitude que deve ser evitada.
Afinal, ser inovador é uma característica fundamental para quem deseja guiar a própria carreira. Sendo assim, sempre que tiver uma nova concepção, anote-a no papel e tente pensar em formas de materializar essa ideia. Após isso, apresente-a para os gestores da empresa.
Mesmo que não “comprem” a sua sugestão, você ficará conhecido por eles como um profissional criativo.
4. Faça um bom planejamento
Um antigo ditado diz que “nenhum vento sopra a favor de alguém que não sabe aonde quer chegar”. Essas palavras aplicam-se à vida dos profissionais que querem guiar a própria carreira.
Para chamar “bons ventos”, é preciso definir alvos e determinar como pretende alcançá-los. Poderá fazer isso por anotar as metas que deseja conquistar a curto, médio e longo prazo.
Alguns métodos, podem ajudar você a criar um passo a passo para atingir uma meta. A cada etapa concluída, você avança no projeto e aumenta a sua determinação de chegar ao alvo.
5. Invista em conhecimento
O conhecimento ainda é o segredo dos talentos profissionais. Mesmo aqueles que estão em uma mesma área empresarial há muito tempo precisam de constante nutrição intelectual.
Sendo assim, inscreva-se nos processos de treinamento oferecidos por sua empresa. Além disso, participe de encontros e palestras voltados para o mercado de trabalho em que atua. Faça cursos de especialização e, sobretudo, leia muito.
Poderá investir também no newplacement. Essa metodologia assessora os profissionais que desejam definir um projeto futuro, como:
- transição de carreira;
- recolocação no mercado de trabalho;
- planejamento pós-carreira.
Com esse auxílio perito, o profissional não será pego de surpresa por situações inesperadas em sua carreira. Pelo contrário, ele terá controle sobre essas mudanças.
Em resumo, o mercado de trabalho pode ser um ambiente hostil e desafiador. No entanto, para aqueles que têm as rédeas de sua vida profissional, sempre haverá novas oportunidades.
Fonte: Kienbaum Brasil
Comentários